نقش سرمایه اجتماعی و انگیزه شغلی درمواجهه با کرونا (کووید ۱۹) در بین پرستاران شاغل در بیمارستان های شهرستان کاشمر
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهاردهمین کنگره پژوهشی سالیانه دانشجویان علوم پزشکی شرق کشور
- کد COI اختصاصی: MSEMSMED14_115
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 182
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی پرستاری ، دانشکده پرستاری کاشمر، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران
کارشناس ارشد پرستاری کودکان، دانشکده پرستاری کاشمر، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، دانشکده پرستاری کاشمر، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران
کارشناسی ارشدپرستاری داخلی و جراحی، دانشکده پرستاری کاشمر، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران
چکیده
سابقه و هدف: در حال حاضر، با توجه به شیوع ویروس کرونا (کووید-۱۹) بخش بهداشت و درمان به دلیل ارتباط مستقیم با سلامتی انسان ها یکی از مهم ترین حوزه های توسعه پایداردر گذر از این شرایط بحرانی به شمار می رود؛ تحقق این امر نیازمند وجود گروه درمانگر شاداب، سالم و با انگیزه شغلی بالا می باشد. از آنجا که سرمایه اجتماعی شبکه ای از روابط بین فردی و بین گروهی است که باعث تسهیل کنش ها در جهت تحقق اهداف فردی و جمعی می شود؛ و در برگیرنده اعتماد، هنجارهای مشارکتی است. از جمله عوامل روانشناختی موثر بر انگیزه شغلی در بین تکنسین بهداشت و درمان، محسوب می شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط سرمایه اجتماعی و انگیزه شغلی در بین پرستاران در مواجهه با کویید ۱۹ انجام شدمواد و روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی ۱۷۵ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های کاشمر به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انجام شد. سپس داده های به دست آمده با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: یافته های حاصل از بررسی مشخصات جمعیت شناختی نشان داد که میانگین سنی پرستاران ۶/۸۹±۳۲/۹۴ بود. نمونه حاضر شامل ۱۰۱زن و ۷۴ مرد بود. نمره کلی سرمایه اجتماعی و انگیزه شغلی آنها به ترتیب ۹/۱۱±۵۷ و ۱۹/۲۲±۱۷۰/۵۶ بود. بین سرمایه اجتماعی و انگیزه شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. نتیجه گیری: یافته های این پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی نقش موثری در افزایش انگیزه شغلی پرستاران دارد. با توجه به اینکه سرمایه اجتماعی یکی از شاخص های موثر بر عملکرد سازمانی می باشد اهمیت دادن به آن منجر به بهره وری و کارایی سازمان می گردد. پرستاران به علت ارتباط مستقیم با بیماران کرونایی و شرایط بحرانی کووید ۱۹ یکی از مهم ترین مشاغل تحت تاثیر رویکرد سرمایه اجتماعی می باشندکلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، انگیزه شغلی، کووید ۱۹، پرستاراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.