بررسی اثرات دانش ارتباطات بر افزایش بهره وری مدیریت فرهنگی سازمان ها

انقلاب ارتباطات و جهانی شدن در عصر حاضر تاثیرات شگرفی را در ابعاد گوناگون زندگی انسان ها گذاشته است. دانش ارتباطات و اطلاعات در سازمان ها هنوز یکی از اجزای مهم در توفیق مدیریت فرهنگی سازمان ها می باشد. سازمان های امروزی، به شدت در حال گسترش استفاده از ابزارهای گوناگون فناوری اطلاعات در بخش های مختلف، برای ارائه بهتر و موثرتر خدمات خود هستند. می توان گفت یکی از عوامل که در کارایی و اثربخشی و نهایتا موفقیت سازمان ها دخیل است دانش ارتباطات و فن آوری اطلاعات می باشد. مدیریت فرهنگی سازمانها نیز همانگونه که از نامش پیدا است از دو واژه مدیریت و فرهنگ تشکیل شده است. یک مدیر موفق شناخت کافی از فرهنگ حاکم بر سازمان دارد. چرا که عامل مهمی که رفتار مدیر را شکل می دهد چیزی جز فرهنگ نیست. بنابراین در این پژوهش بر آن شدیم که به بررسی اطلاعات دانش ارتباطات و فن آوری اطلاعات در افزایش دانش ارتباطات و فن آوری ها در افزایش بهره وری و راندمان مدیریت فرهنگی سازمان ها بپردازیم. نتایج پژوهش از قیاس با پژوهش های دیگر نشان میدهد که دانش ارتباطات و فن آوری اطلاعات در افزایش بهره وری و مدیریت فرهنگی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

ارتباطات ، بهره وری ، مدیریت ، مدیریت فرهنگی.