تاثیر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان، با کنترل عناصر مدل اچیو در یک بانک دولتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 306

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-29-3_004

تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1400

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان در یک بانک دولتی است. پژوهش حاضر از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات، تحقیقی توصیفی است؛ همچنین، از نوع پژوهش های میدانی نیز به شمار می آید. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارمندان ستادی بانک ملی ایران در شهر تهران است، که تعداد ۲۰۵ پرسش نامه به روش نمونه گیری تصادفی نظام مند جمع آوری شد و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه است. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برای هر متغیر، بیش تر از ۷/۰ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، از آزمون t تک متغیره و رگرسیون خطی سلسله مراتبی استفاده شد. نتایج نشان می دهد میانگین رفتار سیاسی در جامعه مورد مطالعه، برابر ۷۸/۳ از ۶ برآورد شده است. همچنین، مشخص شد که رفتار سیاسی، به تنهایی بر عملکرد کارکنان تاثیر ندارد؛ اما با کنترل متغیرهای شناخت وظیفه، بازخور، و حمایت سازمانی از عناصر مدل اچیو، رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان تاثیر می گذارد.

نویسندگان

فریبا عباس پور

Institute for Management and Planning studies

حبیب اله طاهرپور کلانتری

Department Management, Institute for Management and Planning studies

مهدی رسولی قهرودی

Institute for Management and Planning studies

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmed Jam, F.; Iqbal Khan, T.; Zaidi, B. H. & ...
  • Blickle, G.; Wendel, S. & Ferris, G. (۲۰۰۹). Political Skill ...
  • Bodla, M.; Afza, T. & Danish, R. (۲۰۱۴). Relationship Between ...
  • Borman, W. C. & Motowidlo, S. J. (۱۹۹۳). Expanding the ...
  • Drory, A. (۱۹۹۳). Perceived Political Climate and Job Attitudes. Organization ...
  • Farrell, D. & Patterson, J. C. (۱۹۸۲). Patterns of Political ...
  • Ferris, G. R.; Treadway D. C.; Perrewe, P. L.; Brouer, ...
  • Gakure, Roselyne, W.; Orwa, George & Wachira, Florence Nyokabi (۲۰۱۲). ...
  • Haghi, M. & Bohlooli, N. (۲۰۰۸). Study and Prioritizing Effective ...
  • Hameed, A. & Waheed, A. (۲۰۱۱). Employee Development and Its ...
  • Hettiararchchi, H. & Jayarathna, S. (۲۰۱۴). The Effect of Employee ...
  • Iqbal Khan, Tariq & Aisha, Akbar (۲۰۱۴). Job Involvement-Predictor of ...
  • Latif, A.; UlAbideen, Z. & Nazar, M. (۲۰۱۱). Individual Political ...
  • Longenecker, C. O. (۱۹۸۹). Truth or Consequences: Politics and Performance ...
  • Kacmar, Michele K. & Ferris, Gerald (۱۹۹۳). Politics at Work: ...
  • Kacmar, Michele K.; Bozeman, Dennis P.; Carlson, Dawn S. & ...
  • Kapoutsis, Papalexandris A.; Nikolopoulos, A.; Hochwarter, W. & Ferris, G. ...
  • Keeley, M. C. (۱۹۸۸). A Social-Contract Theory of Organizations. Notre ...
  • Mayes, B. T. & Allen, R. W. (۱۹۷۷). Toward a ...
  • Mintzberg, H. (۱۹۸۳). Power in and Around Organizations. Englewood Cliffs, ...
  • Motowidlo, S. J.; Borman, W. C. & Schmit, M. J. ...
  • Munyon, T.; Summers, J.; Thompson, K. & Ferris, G. (۲۰۱۵). ...
  • Mutambara, Emmanuel (۲۰۱۳). Perceptions of Organizational Politics and Its Impact ...
  • Randall, M. C.; Cropanzano, R.; Bormann, C. A. & Birjulin, ...
  • Sowmya, K. R. & Panchanatham, N. (۲۰۱۲). Influence of Organizational ...
  • Vashdi, R.; Vigoda, E. & Shlomi, D. (۲۰۱۳). Assessing Performance: ...
  • Vigoda, E. (۲۰۰۰). Internal Politics in Public Administration Systems: An ...
  • Vigoda, E. (۲۰۰۶). Leader Style, Organizational Politics, and Employees’ Performance: ...
  • Vigoda, Gadot Eran & Talmud, Ilan (۲۰۱۰). Organizational Politics and ...
  • Viswesvaran, Chockalingam & Deniz, Ones S. (۲۰۱۴). Perspectives on Models ...
  • Witt, L. A.; Kakmar, K.; Carlson, D. S. & Zivnuska, ...
  • Yen, Wen-Wei; Chen, Shih-Chin & Yen, Shih-I. (۲۰۰۹). The Impact ...
  • آرمسترانگ، مایکل (۱۳۹۳). مدیریت عملکرد (فرد، تیم، سازمان). ترجمه بهروز ...
  • رحمان سرشت، حسین و فیاضی، مرجان (۱۳۸۷). رابطه بین انگاشت ...
  • طالقانی، غلامرضا و محمدی، مصطفی (۱۳۹۲). نگرش، رفتار و عملکرد ...
  • مورهد، گریگوری و گریفین، ریکی (۱۳۹۲). رفتار سازمانی. ترجمه سیدمهدی ...
  • مومنی، منصور و فعال قیومی، علی (۱۳۹۱). تحلیل آماری با ...
  • هرسی، پاول و بلانچارد، کنت (۱۳۷۱). رفتار سازمانی. ترجمه قاسم ...
  • هرسی، پاول و بلانچارد، کنت (۱۳۸۲). رفتار سازمانی. ترجمه قاسم ...
  • نمایش کامل مراجع