بررسی استرس نیرویانسانیدر شرکت توزیع نیروی برق استان قم
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس بین المللی برق
- کد COI اختصاصی: PSC23_155
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1113
نویسندگان
دانشگاه یزد- دانشکده مدیریتایران
دانشگاه یزد- دانشکده مدیریتایران
دانشگاه یزد- دانشکده مدیریتایران
چکیده
امروزه ارتقای بهداشت روان ی مح یطکا ر به عنوان یک ی از بارزترین ابعاد توسعه و بهساز ی منابع انسا نی در سازمان ها محسوب م یشود. از مهم تر ین موضوعات کل ی دی بهداشت روانی که م یبایست مورد توجه مد یریتمنابعانسانی سازمان ها قرار گ یرد، استرس شغل ی است . بررسی و ارز یابی استرس هم در زم ینه سلامت و بهداشت روا نی و هم در بررس ی عملکرد منابعانسانی دار ای اهم یت بسز ایی است . در ای ن راستا، ای نپژوهش سع ی بر آن دارد وضع یت استرس شغل ی را در م ی ان پرسنل شرکت توز یع نیروی برق استان قم مورد بررس ی و ارزیابی قرار دهد . این پژوهش به صورت مقطع ی و توصیفی- تحلیلی انجام شد . نمونهآمار ی 87 نفر از پرسنل واحدها ی مختلف شرکت توز یع نیروی برق استان قم را تشک یل م یدهد. ابزار جمع آوری داده ها، حاو ی دو پرسشنامه مشخصات فرد ی و پرسشنامه استرس بود . نتایج این پژوهش حاکی از آن استکه میزان کل ی استرس در بین پرسنل شاغل در این شرکت از میزان متوسط کمتر می باشد. همچنین یافته های حاصل از ای ن پژوهش نشان داد که اختلاف فاش ی بین استرس شغلی کارکنان و مدیران وجود داشته، به طوریکه استرس کارکنان از استرس مدیران بیشتر می باشد. علاوه بر این ، اختلاف معنادار بین استرس زنان و مردان شاغل در ا ین سازما ن نیز مورد تأ یید قرار گرفت . نتایج د یگر این مطالعه نیز نشان م یدهد که م ی زاناسترس پرسنل پیمانی از سطح استرس پرسنل رسم ی بیشتر میباشد.کلیدواژه ها
سلامت و بهداشت روانی، استرس نیروی انسانی،شرکت توزیع نیروی برق استان قممقالات مرتبط جدید
- ارزیابی اقتصادی و زیست محیطی سناریوهای ترکیب انرژی تجدیدپذیر در برنامه ریزی تولید برق ایران تا افق ۱۴۱۰
- بررسی فناوریها و استراتژیها برای بهینه سازی مصرف انرژی و افزایش کارایی در شبکه های توزیع
- فناوری اطلاعات و ارتباطات سبز
- Hoo Controller Design for a Quadruple-Tank Multivariable System: Robust Performance via Weighted Sensitivity Shaping
- تاثیر حیاتی همبستگیهای آماری ضعیف بادبار بر قابلیت اطمینان سیستمهای قدرت: دیدگاهی فراتر از مدلهای سنتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.