سحر متین - کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی آیت الله آملی، تهران، ایران

این مقاله با هدف درمان استرس شغلی کارمندان بانک با رویکرد عقلانی، عاطفی و رفتاری انجام پذیرفت.این تحقیق از نوع شبه آزمایشی بهمراه پیش آزمون و پس آزمون است. جامعه آماری تحقیق پرسنل بانک مورد بررسی شهر تهران بوده اند. حجم نمونه برابر با ۳۰ نفر از پرسنل بود که در۸جلسه گروه درمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری الیس شرکت کردند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استرس شغلی نایوش))۲۰۰۰ استفاده شد. جهت تحلیل فرضیه ها از آزمون تی زوجی و کوواریانس استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که شیوه درمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی پرسنل بانک مورد بررسی تاثیر مثبت دارد. همچنین بین شیوه درمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی پرسنل بانک مورد بررسی بر اساس جنسیت و تحصیلات تفاوت وجود دارد و بین شیوه درمانی عقلانی، عاطفی و رفتاری بر استرس شغلی پرسنل بانک مورد بررسی بر اساس سمت تفاوت وجود ندارد.

درمان عقلانی، درمان عاطفی ، درمان رفتاری ، استرس شغلی