بررسی تاثیر دوره های آموزش برون سازمانی و درون سازمانی بر کاهش تخلفات اداری در اداره آموزش و پرورش شهرستان کارون در سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۴۰۰

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: ABUCONPA04_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 310
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

میلاد مرادی شهریاری

کارشناسی ارشد بهسازی و منابع انسانی

آزیتا سلاجقه

استادیار برنامه ریزی آموزش از راه دور، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

فریبا درتاج

استادیار تکنولوژی آموزشی

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر دوره های آموزش برون سازمانی و درون سازمانی بر کاهش تخلفات اداری در اداره آموزش وپرورش شهرستان کارون در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش،نیمه آزمایشی با گروه پیش آزمون و پس آزمون است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مرد اداره آموزش و پرورش شهرستانکارون است که ۱۰۰۰ نفر را شامل می شود. بر اساس روش نمونه گیری تصادفی در دسترس ۶۰ نفر به عنوان نمونه آماریانتخاب شدند و در چهار گروه ۱۵ نفره (سه گروه آزمایش و یک گروه کنترل) تقسیم و مورد بررسی قرار گرفتند. در اینپژوهش از پرسش نامه فساد اداری (عسکری، ۱۳۹۴) و برنامه مداخله به مدت پانزده جلسه یک ساعته استفاده شد ، روایی این۰ است. برای تجزیه وتحلیل داده ها، ازشاخصهای آمار توصیفی واستباطی همچون / ۰ و پایایی آن ۹۱۱ / پرسشنامه ۷۹انجام گرفت ، نتایج نشان داد که آموزش های درون SPSS میانگین و انحراف معیار استفاده شد وتحلیل داده ها با نرم افزار ۱۸سازمانی و برون سازمانی بر کاهش تخلفات و فساد اداری کارکنان آموزش و پرورش تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.