تاثیر سرمایه فکری حاکم بر سازمان بر روی عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: سازمان شهرداری تهران)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی
- کد COI اختصاصی: EBUCONF12_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 312
نویسندگان
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر- معماری
چکیده
پارادایم سرمایه فکری، زاده فلسفه علم است و مدیریت دانش و زیربنای آن را تشکیل میدهد. سرمایه فکری نوعی هوش سازمانی و حتی دانش سازمانی هر سازمانی است که هرگز مستهلک نگشته و زمینه ساز اصلی افزایش کارایی سازمان نیز خواهد شد. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد سرمایه فکری حاکم بر سازمان شهرداری تهران بر روی عملکرد و بهره وری کارکنان سازمان است، بر همین اساس از طریق مرور ادبیات نظری و پیشینه پژوهش، مدل مفهومی و فرضیه های پژوهشی ارائه شدند. سپس داده های موردنیاز از طریق توزیع پرسشنامه بین ۳۱۰ نفر از کارکنان رسمی سازمان شهرداری تهران جمع آوری شد. درنهایت فرضیه ها و مدل مفهومی پژوهش با استفاده از روش رگرسیون گام به گام و بر پایه داده های گردآوریشده مورد آزمون قرار گرفت.نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که فرضیه های پژوهش به صورت جداگانه مورد تائید قرار گرفت بدین گونه که به ترتیب میزان اثربخشی، بالاترین تاثیر در افزایش عملکرد کارکنان سازمان به بعد ساختاری سرمایه فکری، و پس ازآن به بعد رابطه ای سرمایه فکری و درنهایت به بعد انسانی سرمایه فکری مرتبط است. نتایج این پژوهش به مدیران سازمان شهرداری تهران کمک میکند تا از طریق بهبود و توسعه عواملی که بیشترین تاثیر را بر عملکرد کارکنان دارند به دنبال راهکارهایی در جهت افزایش عملکرد و مزیت رقابتی سازمان باشند.کلیدواژه ها
سرمایه فکری، بعد انسانی، بعد ساختاری، بعد رابطه ای، عملکرد کارکنان سازمان، سازمان شهرداری تهران.مقالات مرتبط جدید
- Generative Design of Structural Forms Using Deep Generative Models: A New Paradigm in Structural Engineering
- مطالعه تطبیقی همنشینی زیباشناسی سبک مدرن و کلاسیک در طراحی معماری داخلی فضای خانه ها
- Investigating the Effect of Facade Material on the Amount of Carbon Emission (a case study of a residential building in Tehran)
- Comparative Analysis of Prefabricated Modular and Conventional Construction Systems: Efficiency, Cost, and Implementation Challenges
- An AI-Driven and Digital Twin-Based Framework for Climate-Resilient and Sustainable Infrastructure Management in Palm Jumeirah: A Case Study Integrating Remote Sensing, Numerical Modeling, and Green Project Practices
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.