نقش مهارت های ارتباطی مدیران در توانمندسازی کارکنان سازمان ها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF06_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 572
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
چکیده
دنیای امروز به تغییرات روابط انسانی افراد نیاز دارد، که به مراتب از تغییرات اقتصادی و سیاسی وسیع تر است. امروزه ما در دنیای که از یک نظام دستی به یک جامعه اطلاعاتی حرکت می کنیم، قرار داریم. بنابراین به افرادی نیاز داریم که بتوانند فکر کنند، نوآور و مبتکر باشند. در قبال خود مسئولیت پذیر باشند. آنچه محیط کار دنیای امروز به آن نیاز دارد، افراد توانمند است، و این برآورده نمی شود مگر با حمایت و پرورش دهندگان منابع انسانی عملی است. در این مقاله سعی شده با مطالعه بروی مهارت های ارتباطی مدیران در توانمندسازی نیروی انسانی بتوان با استفاده از شرایط، اهمیت، فرایند، الگوهای منابع ارتباطی و توانمندسازی و نیز با ارائه پیشنهاد بتوان سازمان را برای رسیدن به اهداف که همان تقویت و پرورش نیروی انسانی می باشد، دست یافت.کلیدواژه ها
ارتباطات، مهارت های ارتباطی مدیران، توانمندسازیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.