اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در صنعت کاشی با رویکرد ترکیبی تصمیم گیری چندشاخصه و تحلیل پوششی داده ها
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: مجله چشم انداز مدیریت صنعتی، دوره: 2، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_INDU-2-1_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 426
نویسندگان
استاد، دانشگاه تربیت مدرس.
دانشجوی دکتری، دانشگاه تربیت مدرس.
کارشناس ارشد، جهاد دانشگاهی یزد.
چکیده
نیروی انسانی، مهم ترین سرمایه برای سازمان هاست که با توجه به ویژگی های جمعی، مهارت ها و قابلیت هایشان، سهم به سزایی در توسعه و رشد آن ها دارد. به همین دلیل، نیروی انسانی می تواند مهم ترین زیربنای سرمایه های فکری باشد. از طرفی، در شرایط متغیر و پیچیده امروزی که بر محیط اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و… حاکم است، یکی از عواملی که می تواند به بقای سازمان ها کمک نماید، بهره وری است. در این تحقیق سعی نموده ایم مهم ترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (به خصوص در صنعت کاشی) را شناسایی کنیم و در گام بعد به اولویت بندی این عوامل بپردازیم. لذا پس از جمع آوری داده ها، با استفاده از پرسشنامه، برای رتبه بندی عوامل از روش های SAW، TOPSIS، ELECTRE، LA، LINMAPو TAXONOMYاستفاده شد. از آن جا که نتایج روش های مختلف در مواردی هم خوانی نداشت، برای رسیدن به یک اجماع کلی، از رتبه بندی معیارها بر اساس تکنیک تحلیل پوششی داده ها استفاده نمودیم. در نهایت، نتایج نشان داد که امنیت شغلی، سرپرستی لایق و احساس عادلانه بودن شرایط کار، نسبت به سایر عوامل، از اهمیت بیشتری برخوردار هستند.کلیدواژه ها
بهره وری, اولویت بندی, تکنیک های تصمیم گیری چندشاخصه, تحلیل پوششی داده هااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.