ارائه الگوی پاداش چندسطحی مبتنی بر عملکرد با استفاده از روش پرومتی اصلاح شده

پژوهش حاضر که از لحاظ هدف توسعه­ ای، از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی-پیمایشی و از نظر روش تجزیه وتحلیل داده ­ها، ریاضی-تحلیلی است،  با هدف ارائه الگوی پاداش چندسطحی مبتنی بر عملکرد صورت گرفته است. با توجه به تعداد زیاد رو ش­های تصمیم گیری چندمعیاره در حل مسائل تصمی م­گیری و همچنین مشکلات مربوط به تعداد زیاد معیارها در فرایند تصمیم­گیری، در این پژوهش از الگوی چندبخشی جدیدی به منظور غلبه بر کاستی­ های موجود در الگوهای رایج استفاده شده است. برای توسعه مدل مناسب تصمیم گیری نیز از روش جدید پرومتی اصلاح ­شده استفاده شده است که تابع برتری آن برای تابع هم سطح به عنوان نوآوری در اجرای مدل چندبخشی بسط داده شده است. در پایان مدل چندبخشی توسعه داده شده به صورت کاربردی با استفاده از داده­ های به دست آمده از «شرکت پایانه ­های نفتی ایران» موردبررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

پاداش دهی ، ارزیابی عملکرد ، پرومتی اصلاح شده ، شرکت پایانه های نفتی ایران