نقش سرمایه فکری در مدیریت منابع انسانی شهرداری شهرستان ساوه
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC07_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 403
نویسندگان
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه پیام نور ساوه ، مدیر اداری ،مالی سازمان سیما ، منظر و فضای سبز شهرستان ساوه
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه پیام نور ساوه ، مدیر اداری، مالی سازمان حمل و نقل بار و مسافر شهرداری شهرستان ساوه
چکیده
هرچند سرمایه فکری از موضوعات جدیدی است که در سال های اخیر در محافل علمی جهان و نیز در کشورمانایران مطرح شده، اما اهمیت آن به حدی است که امروزه میزان موفقیت هر مجموعه مدیریتی به مدیریت این منبعنامشهود وابستگی پیدا کرده است، از طرف دیگر در عصر جدید، این موضوع کاملا بدیهی است که مدیریتشهری فقط محدود به عملکرد شهرداری ها و شوراهای شهر نمی باشد، بلکه کلیه سازمانها، ادارات و مجموعههای شهری که به نحوی بر شهر و شهروندان تاثیر گذارند، در حیطه سیستم مدیریت شهری قرار می گیرند .سرمایه هایی که به علت محدودیت منابع فیزیکی، رویکرد ها و رویه های ارزش افزا را در جهت تعالی سازمان بهوجود می آورند، و در کنار راهبرد جذب منابع انسانی بر کارآیی و اثربخشی فعالیت های سازمان می افزایند و درجهت هدف توسعه ی عملکرد رقابتی سازمان حرکت می کنند . این پژوهش به صورت مروری صورت گرفتهاست. نتایج نشان داد که سرمایه فکری می تواند در مدیریت منابع انسانی در شهر داری ها موثر است.کلیدواژه ها
سرمایه فکری ، مدیریت ، مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.