بررسی میزان رعایت انضباط اجتماعی کارکنان دانشگاه زنجان در سال ۱۳۹۵ با تکیه بر روش آزمون رگرسیون

رگرسیون، آزمونی است آماری که مدل سازی میان دو متغیر (مستقل و وابسته) را بررسی می کند و هدف از آن، سنجش تاثیر و میزاناثرگذاری متغیر(های) مستقل بر وابسته است. انواع آزمون های رگرسیون برای شرایط متفاوت پیش بینی شده است و در تحقیق حاضر، باتکیه بر آزمون رگرسیون دومتغیره و چند متغیره عمل کردیم تا نشان دهیم میزان رعایت انضباط اجتماعی در میان کارکنان دانشگاه زنجاندر سال ۱۳۹۵ به چه اندازه است. این پژوهش، به روش پیمایشی، توصیفی، تحلیلی و آماری انجام گرفته و گردآوری داده ها، به وسیلهپرسش نامه و روش میدانی صورت گرفته است. نتایج تحقیق، حاکی از آن است که میانگین نمرات رعایت انضباط اجتماعی (متغیروابسته) در میان پاسخ گویان ۲/۹۹، میانگین اعتماد اجتماعی برابر با ۲/۲۰، میانگین تعلق اجتماعی، برابر با ۲/۸۴، میانگین آنومی برابر با ۲/۴۲، میانگین احساس محرومیت نسبی، برابر با ۲/۴۵، میانگین میزان رضایت از زندگی برابر ۲/۲۰ و میانگین گرایش به خانواده نیز، ۲/۶۲ بوده است. همچنین، جداول توزیع فراوانی برای حجم نمونه موردمطالعه برحسب متغیر وابسته میزان رعایت انضباط اجتماعی نشان داد که ۲۱/۷% پاسخ گویان دارای گرایش پایین به انضباط اجتماعی؛ ۵۰% آن ها دارای گرایش متوسط و ۲۸.۳% پاسخ گویان نیز دارای گرایش بالا به انضباط اجتماعی بودند.

کلیدواژه ها:

دانشگاه زنجان ، آزمون رگرسیون ، انضباط اجتماعی ، متغیر مستقل و وابسته