تاثیر رایانش ابری در بهره وری سازمان (مورد مطالعه: ستاد وزارت راه و شهرسازی)

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر رایانش ابری بر بهره وری سازمان در ستاد وزارت راه و شهرسازی پرداخته است که در آن نقش هر یک از مولفه های رایانش ابری یعنی «خود خدمتی مبتنی بر تقاضا»، «دسترسی گسترده به شبکه»، «مخزن و یکپارچگی منابع» و «خدمات اندازه گیری شده» در بهره وری سازمان بررسی و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نوع تحقیق کاربردی بوده و از بعد روش، توصیفی از نوع همبستگی و براساس ماهیتداده ها، یک تحقیق کمی است. جامعه آماری تحقیق، کارکنان ستاد وزارت راه و شهرسازی به تعداد ۱۰۵۰ نفربوده است که حجم نمونه براساس فرمول کوکران محاسبه گردید و تعداد ۲۸۱ نفر به روش تصادفی سادهانتخاب شدند. ابزار این تحقیق پرسشنامه بوده است و پس از تجزیه و تحلیل داده ها مشخص گردید که غیر ازمولفه «دسترسی گسترده به شبکه» که نقش آن بر بهره وری سازمان رد شد، سایر مولفه های رایانش ابری در بهره وری سازمان تاثیر معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

رایانش ابری ، بهره وری ، سازمان ، وزارت راه و شهرسازی