بررسی ویژگیهای موثر بر خلاقیت و نوآوری دانشجویان مدیریت کسب و کار و ارائه راهکارهایی به منظور ارتقاء این ویژگی ها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MWTCONF08_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 301
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده
سازمان ها و شرکت ها، به منظور ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، افزایش رقابت، کارایی و کاهش هزینه ها به وجود مدیران وکارکنان خلاق و نوآور نیازمندند. باتوجه به این که، دانشگاه محلی برای شکوفایی و پرورش استعدادها و توانایی های دانشجویاناست، مدیران و افراد خلاق برای رساندن سازمان ها به اهداف خود، از این جایگاه شروع و طی طریق می کنند. در این راستا،پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل فردی و سازمانی موثر بر خلاقیت و نوآوری دانشجویان به خصوص دانشجویان رشتهمدیریت کسب وکار دانشگاه تهران به جهت هم راستایی با مفاهیم خلاقیت و نوآوری به منظور ارائه راهکارهای مناسب در میاندانشجویان انجام پذیرفت. این مطالعه توصیفی- پژوهشی در سال ۱۴۰۰ با مشارکت تعدادی از دانشجویان رشته مدیریتکسب وکار دانشگاه تهران انجام شد. روش نمونه گیری به صورت انتخابی و از میان افراد شناخته شده توسط پژوهشگر(در مجموع ۶۰ نفر) انتخاب شد. داده ها با بهره گیری از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های این پژوهشنشان میدهد که عوامل فردی موثر بر خلاقیت با میانگین امتیاز ۳.۷۹ ± ۱۴.۴۵ نسبت به عوامل سازمانی و نیز عوامل سازمانیموثر بر نوآوری با میانگین امتیاز ۳.۶۵ ± ۱۲.۷۴ نسبت به عوامل فردی دارای تاثیر بیشتری هستند. به عنوان نتیجه گیریتفاوت معنیداری بین عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت در بین دانشجویان رشته مدیریت کسب وکار وجود دارد و میتوان ابرازداشت که از دیدگاه دانشجویان، در بحث خلاقیت عوامل فردی تاثیر بیشتری دارند و در بحث نوآوری عوامل سازمانی تاثیربیشتری را دارند.کلیدواژه ها
نوآوری، خلاقیت، عوامل فردی، عوامل سازمانی، مدیریت کسب وکارمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی رویکرد مبتنی بر ذهنی سازی بر شایستگی اجتماعی هیجانی نوجوانان و کنشوری بازتابی والدین آنها در بین دانش آموزان متوسطه دوم شهرستان لردگان
- بررسی تاثیر تاب آوری تحصیلی بر خودباوری تحصیلی
- مدلسازی و تحلیل سیستمهای حمل و نقل چندوجهی در شهر قم در افق سال ۱۴۱۴ با رویکرد نظریه بازیها و داده های چندوجهی
- بررسی مصادیق ملاکهای عبارت من دون الله» در قرآن کریم
- پژوهش کنجکاوی تدریس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.