بررسی مولفه های سرمایه اجتماعی با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاه های پیام نور غرب استان هرمزگان)

پژوهش با هدف واکاوی ارتباط سرمایه اجتماعی با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعهموردی: دانشگاه های پیام نور غرب استان هرمزگان) انجام پذیرفت. پژوهش حاضر از از نظر هدف،کاربردی است و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات، این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور که تعداد آنها طبق آمار ۱۰۸ نفر میباشد در این تحقیق برای نمونه گیری از روش تمام شمار استفاده شد و بدین ترتیب کلیه جامعه آماریبه عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد که پس از توزیع پرسشنامه تعداد ۱۰۵ پرسشنامه به طور صحیحبازگشت داده شد. با توجه به نوع و ماهیت پژوهش حاضر جهت تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده ازنرم افزار SPSS ۲۲ و PLS انجام شد. نتایج نشان داد ضریب مسیر متغیر بین سرمایه اجتماعی وکارآفرینی درون سازمانی به مقدار ۰.۸۱۲ در کارکنان دانشگاه های پیام نور غرب استان هرمزگان واعداد معناداری بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی به مقدار ۱۲.۳۲ است لذا بین سرمایهاجتماعی با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاه های پیام نور غرب استانهرمزگان) رابطه وجود دارد. همچنین با توجه با ضرایب مسیر و اعداد معناداری بدست آمده بین مولفههای سرمایه اجتماعی (اعتماد اجتماعی، انسجام اجتماعی، ارزشمداری اجتماعی، روابط متقابلاجتماعی، صداقت اجتماعی، مشارکت اجتماعی و مسئولیت و تعهد اجتماعی) با میزان کارآفرینیدرون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاه های پیام نور غرب استان هرمزگان) رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد (۰۰۱ / ۰ > P).

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی درون سازمانی ، دانشگاه های پیام نور