تعامل سازمان بین المللی کار و سازمان تجارت جهانی در تضمین استانداردهای بنیادین کار (موضوع اعمال تحریم ها)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه تحقیقات حقوقی، دوره: 18، شماره: 69
- کد COI اختصاصی: JR_LAWRS-18-69_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 187
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه شهید بهشتی.
کارشناس ارشد حقوق بین الملل دانشگاه علامه طباطبایی.
چکیده
طی دهه گذشته تعامل میان استانداردهای کار و تجارت بی نالمللی به یک مسئله مهم درروابط میان کشورهای پیشرفته صنعتی و در حال توسعه تبدیل شده اس ت. بسیاری ازمخالفان این تعامل، به دوگانگی این دو نهاد- سازمان بی نالمللی کار و سازمان تجارتجهانی- اشاره م یکنند و معتقدنداز نظر ساختار این دو سازمان بی نالمللی بسیار متفاوتهستند. عل یرغم اختصاص انجام برخی از امور توسط سازمان بی نالمللی کار و برخیدیگر توسط سازمان تجارت جهانی، اما همچنان انجام برخی از کارهامشترک توسط هردو صورت میپذیرد.در این مقاله به نقد سیستماتیک برای ایجاد ارتباط بین سازمان تجارت جهانیواستانداردهای بنیادین کار از طریق اعمال تحری مها پرداخته شده است. دراین نقد به اینموضوع اشاره شده که به طور کلی برقراری چنین ارتباطی به راحتی امکان پذیر نمیباشد،اما نقش بسیار قابل توجه این دو سازمان (سازمان بی نالمللی کار و سازمان تجارتجهانی) را در ارتقا استانداردهای بنیادین کار نم یتوان نادیده گرفت و این مقاله درصددارائه راه حل موثر و مناسبی برای حل مشکلات این ارتباط اس ت. در این راستا برا یحصول کامل به هدف ارتقا استانداردهای بنیادین کار باید از ابزارهای گوناگون همچونکلیدواژه ها
استانداردهای بنیادین کار, اشتغال کامل, تحریمهای اقتصادی, ابزارهای جایگزیناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.