تاثیر استقرار استانداردهای ایزو ۹۰۰۰ بر یادگیری سازمانی در بخش های بالینی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

  • سال انتشار: 1388
  • محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان، دوره: 1، شماره: 2
  • کد COI اختصاصی: JR_HMSR-1-2_003
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 245
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیر اشکان نصیری پور

لیلا ریاحی

عباس مرادی فرهانی

چکیده

مقدمه: بیمارستان به دلیل رابطه نزدیک با بیمار و اهمیتی که خدمات بهداشتی درمانی در تندرستی جامعه دارد و همچنین به سبب ارائه خدمات فنی و حساس، از نظر یادگیری سازمانی جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است. هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر استقرار استانداردهای ایزو سری ۹۰۰۰ بر میزان یادگیری سازمانی در بخش های بالینی بیمارستان های عمومی، آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی می باشد.     روش پژوهش: در این پژوهش شاهد- موردی چهار بیمارستان عمومی، آموزشی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی محیط مطالعه را تشکیل داده اند. بیمارستان شهدای تجریش و لقمان حکیم که فاقد گواهینامه استاندارد ایزو ۹۰۰۰ بودند، به عنوان شاهد و بیمارستان های شهید مدرس و آیت اله طالقانی که دارای گواهینامه استاندارد ایزو ۹۰۰۰ بودند، به عنوان مورد انتخاب شدند. تمامی سرپرستان بخش های بالینی این بیمارستان ها (۱۰۰نفر) در پژوهش شرکت داده شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه و تکمیل به شیوه خود ایفا توسط پاسخگویان، گردآوری شد. برای سنجش روایی ابزار از روش تایید اعتبار محتوا با نظرخواهی از خبرگان و برای پایایی از روش آزمون- بازآزمون استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد میانگین و انحراف معیار و برای مقایسه دو گروه از آزمون t استفاده شد .     یافته ها: در بیمارستان های فاقد گواهینامه استاندارد ایزو میانگین نمرات یادگیری در سطح فردی برابر (۳.۶۴±۱۹.۵)، در سطح گروهی (۱.۸۶±۸.۸۶) و در سطح سازمانی (۸.۴۷±۳۴.۷۶) گزارش شد. در بیمارستان های دارای گواهینامه استاندارد ایزو نمرات یادگیری در سطح فردی برابر(۶.۹۳±۲۵.۹)، در سطح گروهی (۳.۷۲±۱۳.۳۲) و در سطح سازمانی برابر (۱۳.۸۳±۵۲.۳۰)بود. استقرار استانداردهای ایزو ۹۰۰۰ بر هر سه سطح یادگیری در بیمارستان های مورد مطالعه تاثیر داشته است(۰.۰۰۵=P).     نتیجه گیری: مستند سازی اطلاعات بیمارستان ها طی فرآیند اخذ گواهینامه استاندارد ایزو ۹۰۰۰ باعث افزایش یادگیری سازمانی می شود.

کلیدواژه ها

یادگیری سازمانی, بیمارستان, ایزو ۹۰۰۰, کیفیت

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.