عوامل محیطی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در بیمارستان های دولتی ایران
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان، دوره: 3، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_HMSR-3-1_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 183
نویسندگان
گروه مدیریت خدمات بهداشتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
گروه تحلیل، تحقیق، اطلاعات و آمار، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
چکیده
مقدمه: مهم ترین مساله در مطالعات مربوط به تغییرات سازمان ها، محیط پیرامون سازمان است. قلمرویی که سازمان ها در آن شکل گرفته و دستخوش تغییر می گردند. مولفه های محیطی سازه هایی هستند که برای ارزیابی و درک مفهوم محیط سازمان بکار می روند. در این پژوهش تلاش گردیده است تا ابعاد و مولفه های محیطی موثر بر کارآفرینی سازمانی در بیمارستان های دولتی ایران شناسایی شده و میزان تاثیر آنها بر اقدامات کارآفرینانه مورد ارزیابی قرار گیرد. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش انجام، توصیفی و از نظر زمان مقطعی می باشد. محیط این پژوهش را بیمارستان های قطب علمی کشور و نمونه آماری این پژوهش را ۵۰۰ نفر از مدیران میانی و کارشناسان این بیمارستان ها شامل: سوپروایزرها، سرپرستاران، پرستاران، و کارشناسان امور اداری که دارای مدرک تحصیلی لیسانس به بالا بوده و حداقل سه سال سابقه کار داشته باشند، تشکیل می دهد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده استفاده گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد و برای تحلیل آنها از روش های تحلیل عاملی، تحلیل مسیر، برازش مدل و نرم افزارهای SPSS و LISREL استفاده شد. یافته ها: در پژوهش حاضر مقدار شاخص کفایت نمونه برداری (KMO) مولفه های محیطی ۸۳%، مقدار p –value زیر ۰۵/۰ و دسته بندی صورت گرفته نیز ۸۹ درصد واریانس را می پوشاند که بیانگر مناسب بودن مولفه های استخراج شده محیطی است. مقادیر شاخص های نیکویی برازش GFI، CFI، NFI، RFI وIFI مدل بالای ۹۹/۰ و مقدار RMSEA نیز ۰۵/۰ و بسیار مناسب ارزیابی گردید. هم چنین ارتباط ابعاد محیط با یکدیگر و با متغیر وابسته کارآفرینی تایید گردید. نتیجه گیری:عوامل محیطی شامل ابعاد پویایی، پیچیدگی، بخشندگی و تنازع و هم چنین مولفه های آنها در محیط پیرامونی بیمارستان های دولتی ایران وجود داشته و همگی بر کارآفرینی سازمانی آنها تاثیر مستقیم و معنی دار دارند. لذا در صورت سیاست گذاری و برنامه ریزی مناسب، شرایط موجود در محیط بیرونی برای تحریک، ایجاد انگیزه و سوق دادن این بیمارستان ها به سمت اقدامات کارآفرینانه سازمانی برای رویارویی با تحولات رو به تزاید کنونی مهیا می باشد.کلیدواژه ها
کارآفرینی, کارآفرینی سازمانی, محیط سازمانی, بیمارستاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.