غلامرضا رضایی - دانشجوی دکتری حسابداری و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، ارسنجان، ایران، (نویسنده مسئول) پست الکترونیک: S.ghrezaei@rose.shirazu.ac.ir
لیلا رضایی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارسنجان، ارسنجان، ایران
حمیدرضا رضایی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، ارسنجان، ایران

مقدمه: مدیریت دانش نقش مهمی در بهبود اثربخشی و کارایی سازمان ها ایفا کرده است. هدف این مقالهبررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه های مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ارسنجان است. روش پژوهش: روش پژوهش مورد استفاده توصیفی همبستگی، از نوع نظرسنجی است که از لحاظ زمانی یک پژوهش مقطعی به حساب می آید. جهت گردآوری اطلاعات از پرسش نامه های مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، قابلیت های فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ارسنجان تشکیل می دهند. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش تحلیل مسیر و با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS۱۹ و AMOS۲۰ نسخه ۲۰ تحلیل ها انجام شده است. یافته ها: یافته های حاصل از پژوهش حاضر بیانگر این است که بطور کلی فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و قابلیت های فناوری اطلاعات عامل موثری در پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در شبکه بهداشت و درمان شهرستان ارسنجان است. هم چنین طبق مدل ارائه شده قابلیت های فناوری اطلاعات دارای نقش واسطه ای در ارتباط بین فرهنگ و ساختار سازمانی با مدیریت دانش می باشد. شاخص نیکویی برازش مدل GFI در این پژوهش ۹۰۷/۰ محاسبه شده است که حاکی از نیکویی برازش مدل می باشد. نتیجه گیری: در خصوص ایجاد دانش و استفاده بهینه از آن در شبکه های بهداشت و درمان، مدیریت باید با فرهنگ سازی و ایجاد زیرساختارهای مناسب فناوری اطلاعات بعنوان عوامل کلیدی، به پیاده سازی و بکارگیری سیستم مدیریت دانش در سازمان خود کمک کند.

مدیریت دانش, فرهنگ سازمانی, ساختار سازمانی, فناوری اطلاعات, شبکه بهداشت و درمان