نقش تعارض در کار و زندگی شخصی افراد با شیفت کاری در گردش مورد مطالعه بیمارستان های خاتم الانبیاء شاهرود و حضرت فاطمه میاندوآب
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان، دوره: 9، شماره: 27
- کد COI اختصاصی: JR_HMSR-9-27_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 225
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
مقدمه: تعارض کار- خانواده، که با عنوان ناسازگاری بین نقش های کاری و خانوادگی از آن نام برده می شود، از فشارهای ناشی از ناسازگاری نقش های خانوادگی و شغلی به وجود می آید. پژوهش حاضر با هدف بررسی تعارض میان کار و زندگی شخصی افراد با ساعات کاری در گردش صورت گرفته است. روش پژوهش: بنابراین از لحاظ ماهیت روش توصیفی - پیمایشی می باشد بر این اساس برای سنجش مفاهیم پژوهش، پرسشنامه استاندارد تعارض کار و زندگی مورد استفاده قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه مذکور به روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفته که مقدار آن ۰.۸۳۸ و در سطح مطلوب می باشد. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون تک نمونه ای t در نرم افزار spss۲۱ استفاده شده است. یافته های پژوهش: حاکی از میزان بالای تعارض میان کار و زندگی شخصی در افراد با شیفت کاری در گردش می باشد بطوری که عامل تعارض زمانی کار و زندگی شخصی با میانگین ۱۵/۹۳بیشترین میزان تعارض و متغییر تعارض بر پایه تنش یا فشار با میانگین ۱۵/۶۳در رتبه دوم و در نهایت عامل تعارض بر پایه رفتار با میانگین ۱۴/۸۷ رتبه سوم را در بروز تعارضات کار و زندگی به خود اختصاص داده اند. نتیجه گیری: پیشنهاد می شود دوره های مدیریت زمان و مدیریت استرس از سوی سازمان به کارکنان ارائه شود. همچنین می توان با در نظر گرفتن پاداش های مادی و معنوی، توجه به سلامت کارکنان و حمایت از آنان میزان تعهد و رضایت شغلی آنها را افزایش دهند.کلیدواژه ها
تعارض کار و زندگی, تعارض بر پایه زمان, بر پایه تنش یا فشار, بر پایه رفتار, بیمارستاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.