تقویت رفتار سبز در محل کار: با تکیه بر رویکرد سبز در رهبری تحولآفرین و مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعبه مرکزی بیمه میهن)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت، دوره: 12، شماره: 25
- کد COI اختصاصی: JR_BSM-12-25_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 293
نویسندگان
دانشجوی دکتری، رشته مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران،ایران.
چکیده
در سالهای اخیر و در اثر افزایش آسیبهای وارد شده به محیطزیست، کشورها به سمت حفظ محیطزیست و استفاده بهینه از این نعمت الهی در حرکت هستند به طوری که شاهد تدوین قوانینی از سوی کشورها برای سازمانها در راستای کاهش آسیبهای محیطزیستی هستیم. یکی از راههای سبز شدن سازمانها تقویت رفتار سبز در بین کارکنان میباشد. در حقیقت کارکنان هسته اصلی فعالیت هر سازمانی به شمار میروند و رفتار سبز آنان باعث کاهش آلودگی محیطزیستی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی خواهد شد. از این رو هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان با توجه نقش تعدیلگر رهبری تحولآفرین سبز بود که بدین منظور از روش تحقیق توصیفی - پیمایشی در این پژوهش استفاده شد. جامعه آماری پژوهش را شعبه مرکزی بیمه میهن تشکیل داده بودند که تعداد نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ۱۲۷تعیین شد. در این پژوهش از پرسشنامههای استاندارد برای سنجش متغیرهای پژوهش استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان میدهد که مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان تاثیر مثبت دارد. علاوه براین رهبری تحول آفرین سبز میتواند در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان نقش تعدیلگر را ایفا نماید.کلیدواژه ها
رفتار سبز کارکنان, مدیریت منابع انسانی سبز, رهبری تحول آفرین سبزاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.