ارائه ی مدل غلبه بر سایش اجتماعی مسئولین بخش های بالینی بیمارستان های شهر اصفهان (پژوهش کیفی)

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان، دوره: 11، شماره: 37
  • کد COI اختصاصی: JR_HMSR-11-37_008
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 371
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه نصر اصفهانی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

فریبا کریمی

دانشیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

محمدعلی نادی

دانشیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

چکیده

مقدمه: سایش اجتماعی مسئولین بخش­های بالینی در عملکرد مناسب آنان دخیل است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی غلبه بر سایش اجتماعی مسئولین بخش­های بالینی بیمارستان­های شهر اصفهان بود. روش پژوهش: از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری و تحلیل داده­ها، کیفی و بر مبنای نظریه داده بنیاد است. ابزار جمع آوری داده­ ها، مصاحبه نیمه ­ساختاریافته بود که داده ها پس از مصاحبه با ۱۶ نفر از خبرگان، شامل مسئولین بخش­های بالینی بیمارستان­های شهر اصفهان به اشباع رسید. در تحلیل داده­های کیفی با کدگذاری باز، محوری و انتخابی، ۱۶ مقوله اصلی، ۳۹ مقوله فرعی و ۷۹ مفهوم به دست آمد. باورپذیری و اعتباریابی الگو توسط متخصصان و از طریق محاسبه شاخص لاوشه تایید شد. یافته ها: پدیده سایش اجتماعی مسئولین بخش­های بالینی در اثر عواملی نظیر عدم تامین نیاز­های سلامت روان کارکنان، حسادت سازمانی، ادراک از بی عدالتی سازمانی و پاسخگویی ایجاد می­گردد. راهبرد­هایی از قبیل ایجاد سازمان یادگیرنده، ترویج تفکر عدالت محوری، تسهیل تعاملات سازمانی، بستر سازی رفتار شهروندی فردی سازمانی و خودگردانی بیمارستان­ها در غلبه بر سایش موثر بوده و سلامت سازمانی و بهره­وری منابع انسانی را به دنبال دارد. عوامل شخصیتی، شرایط اقتصادی، عوامل اجتماعی، قوانین برون سازمانی و عوامل سازمانی بر اجرای راهبردها تاثیرگذار می­باشد. نتیجه گیری: روابط میان عوامل پدید آورنده­ی سایش اجتماعی مسئولین بخش­های بالینی، راهبرد­های غلبه بر آن و پیامد­های اجرای راهبردها در قالب مدل پارادایمی بر اساس تئوری داده بنیاد  ارائه شده است.

کلیدواژه ها

سایش اجتماعی, بیمارستان, مسئولین بخش های بالینی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.