رابطه بین سلامت روان و هوش هیجانی کارکنان بانک مسکن
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره: 4، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_SCARE-4-4_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 302
نویسندگان
دانشگاه علوم پزشکی ایران
دانشگاه علوم پزشکی ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی سلامت روان و هوش هیجانی کارکنان بانک مسکن شهر تهران و همچنین بررسی رابطه سلامت روان کارکنان با جنسیت و وضعیت تاهل و سنوات خدمت و میزان تحصیلات و نوع شغل افراد می باشد. بدین منظور ۳۸۴ نفر از کارکنان بانک مسکن شهر تهران که در بخش های مختلف بانک مشغول خدمت بودند، براساس روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند و بوسیله ابزارهای پرسشنامه که شامل پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و پرسشنامه هوش هیجانی بار- اون (EQI) بود، مورد ارزیابی قرارگرفتند. پس از جمع آوری نتایج و نمره گذاری این پرسشنامه ها به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی مانند فراوانی و درصد جهت پاسخگویی به سوالات پژوهش و یافتن نتایج استفاده گردید. یافته ها حاکی از آن بود که میزان شیوع مشکلات روانشناختی در میان کارکنان بانک مسکن ۹/۱۰ درصد است که این میزان در کارمندان زن بیشتر از کارمندان مرد بود. بیشترین میزان شیوع مربوط به کارمندان تحویلدار و کمترین آن مربوط به کارمندان با سمت های مدیریتی بود. همچنین مشخص شد که در کارمندان دارای تحصیلات پایین، میزان شیوع مشکلات روانشناختی بالاتر است. میزان شیوع در کارمندان متاهل و دارای سنوات خدمت بیشتر، بیش از کارمندان مجرد و دارای سنوات خدمت کمتر، بود. همچنین مشخص شد که ۸/۱۲ درصد کارکنان دارای هوش هیجانی خیلی پایین، ۸/۲۱ درصد دارای هوش هیجانی پایین، ۵/۳۸ درصد دارای هوش هیجانی متوسط، ۶/۱۷ درصد دارای هوش هیجانی بالا و ۲/۹ درصد دارای هوش هیجانی خیلی بالا می باشند. بطور کلی می توان نتایج این پژوهش را بصورت زیر خلاصه کرد: جنسیت و میزان تحصیلات و وضعیت تاهل و نوع کار و سنوات خدمات در کارکنان بانک مسکن متغیرهای مهم و اثرگذار بر سلامت روان آنان می باشد. همچنین تعداد کارکنان بانک مسکن که دارای هوش هیجانی متوسط می باشند بیش از سایرین می باشد؛ به عبارت دیگر اکثر کارکنان دارای هوش هیجانی متوسط می باشند.کلیدواژه ها
: سلامت روان, پرسشنامه سلامت عمومی, هوش هیجانی, کارکنان بانک مسکناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.