طیبه زندی پور - دانشگاه الزهرا
مهرآور مومنی جاوید - دانشگاه الزهرا

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان تهران درسال ۱۳۸۸ صورت پذیرفت. جامعه پژوهش کلیه کارکنان شاغل و متاهل شرکت آب و فاضلاب استان تهران بود. نمونه تحقیق ۵۰ نفر شامل (۲۷زن و ۲۳ مرد) که به روش داوطلبانه انتخاب شدند. فرضیه اصلی پژوهش: بین رضایت زناشویی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. تحقیق، از نوع همبستگی و ابزار پژوهش پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ (۱۹۹۷) و پرسشنامه رضایت شغلی بریفیلد و روث (۱۹۵۱) بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t گروههای مستقل) استفاده شد. یافتهها نشان داد که بین رضایت زناشویی و رضایت شغلی در سطح ۰.۰۵>p رابطه مثبت و معناداری وجود داردr=۰.۴۲) ). همچنین بین زنان و مردان از نظر میزان رضایت زناشویی تفاوت معنادارای درسطح ۰.۰۵>p مشاهده شد. مردان از رضایتمندی زناشویی بیشتری برخوردار بودند. ولی بین زنان و مردان از نظر میزان رضایت شغلی در سطح ۰.۰۵>p تفاوت معناداری وجود نداشت.

رضایت زناشویی, رضایت شغلی, کارکنان شاغل و متاهل, شرکت آب و فاضلاب