هزینه های تعدیل نیروی کار و رفتار هزینه نامتقارن: یک توسعه
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NAMEAR01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 188
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد صفاشهر، صفاشهر، ایران
گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد صفاشهر، صفاشهر، ایران
گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد صفاشهر، صفاشهر، ایران
چکیده
موضوع رفتار هزینه نامتقارن توجه چشمگیری در ادبیات حسابداری مدیریت به خود جلب کرده است. در ادبیات موجود فرض این است که هزینه های تعدیل، به ویژه هزینه های تعدیل نیروی کار، نقش مهم و محوری در تحریک الگوهای رفتار هزینه ای مشاهده شده از نظر تجربی دارند. شاخص ما برای هزینه هیا تعدیل نیروی کار باعث افزایش اتکاء به نیروی کار ماهر در میان صنایع شرکت های دولتی ایالات متحده می شود. مطالعات قبلی بیان می کنند که نیروی کار ماهر به دلیل هزینه های بالاتر استخدام و اخراج با هزینه های تعدیل بالاتر نسبت به نیروی کار غیرماهر همراه است. بر اساس پایه های نظری رفتار هزینه نامتقارن، انتظار داریم که اتکا بیشتر به نیروی کار ماهر با عدم تقارن هزینه بیشتر همراه باشد تاثیر هزینه های تعدیل نیروی کار بر عدم تقارن هزینه هنگامی که نرخ بیکاری پایین است، به طور کلی این نتایج شواهد قانع کننده ای را در راستای تائید نقش نهایی هزینه های تعدیل نیروی کار در تعیین رفتار هزینه نامتقارن ارائه می کند.کلیدواژه ها
اتکاء به نیروی کار ماهر، هزینه های تعدیل نیروی کار، رفتار هزینه نامتقارناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.