علی حیدری - استادیار، دانشگاه تهران.
علی دیواندری - * استاد، دانشگاه تهران.
سید محمد اعرابی - ** استاد، دانشگاه علامه طباطبائی.
نادر سید کلالی - *** دانش آموخته دکتری، دانشگاه تهران (نویسنده مسئول).

     قابلیت­های عملیاتی ازجمله مهم­ترین قابلیت­های سازمانی هستند که میزان قوت و ضعف آن­ها نقش تاثیرگذاری بر عملکرد شرکت­ها دارد. با این­حال، در شرایط پویایی محیط خارجی، ضرورت دارد که این قابلیت ها به­روزرسانی و اصلاح شوند. پژوهش­ها نشان می­دهند که مجموعه­ای از قابلیت­های سازمانی با عنوان «قابلیت­های پویا» وجود دارند که نوسازی و بازپیکره­بندی قابلیت­های عملیاتی مانند قابلیت­های بازاریابی و فناورانه را میسر می­کنند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر قابلیت­های عملیاتی در میانجیگری رابطه بین قابلیت­های پویا و عملکرد شرکت انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکتهای مشاوره مدیریت کشور ایران بود. برای گردآوری داده ها، پرسشنامهای طراحی و در میان مدیران عامل این شرکت­ها توزیع شد. برای بررسی و­تحلیل دادهها از مدل­سازی معادلات ساختاری واریانس­محور استفاده شد. نتایج نشان داد که عملکرد شرکت و قابلیت­های عملیاتی در شرکت­هایی قوی­تر هستند که قابلیت­های پویای قویتری داشته باشند؛ بهعلاوه قابلیت های عملیاتی، رابطه بین قابلیت­های پویا و عملکرد شرکت را میانجیگری میکند.

قابلیت های پویا, قابلیت های عملیاتی, عملکرد شرکت