تاثیر فناوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد سازمانی از طریق شایستگی های دانش فناوری و قابلیت نوآوری( مورد مطالعه : بانک اقتصاد نوین)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IRCMHS02_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 640
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت شهری
چکیده
هدف این تحقیق بررسی و شناسایی تاثیر فن آوری شبکه های اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی در بانک اقتصاد نوین در شهر تهران است . جامعه آماری شامل کارکنان ستاد مرکزی و شعب بانک اقتصاد نوین به تعداد ۵۷۰ نفر و نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان ۲۳۰ نفر تعیین شده است . داده ها از طریق چهار پرسشنامه شایستگی دانشی ، شبکه های اجتماعی ،نوآوری و عملکرد گرداوری شده است روایی پرسشنامه ها از لحاظ روایی محتوا و پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ با نرم افزار اس پی اس اس۲۲ که بالای ./۷ بدست آمده است ،تایید شده است .داده ها از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی از طریق روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل۸,۵ تجزیه و تحلیل شده و نتایج تحقیق حاکی از تاثیر گذاری شبکه های اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمانی است همچنین دو متغیر نوآوری و شایستگی دانشی به عنوان متغیر میانجی تاثیر فن آوری شبکه های اجتماعی بر عملکرد را تسهیل می بخشد .کلیدواژه ها
شبکه ، اجتماع ، شایستگی ،عملکرد ،نوآوریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.