بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، دوره: 3، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_PUBL-3-1_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 254
نویسندگان
دانشگاه شهید بهشتی
دانشگاه آزاد تهران
چکیده
بررسی روابط بین سطوح مختلف بلوغ سازمانی از نقطه نظر هرسی و بلانچارد و سبک های مختلف رهبری متناظر با آن، موضوع اصلی این تحقیق است. جامعه آماری، کارکنان شرکت های تولیدی استان قزوین بوده که نمونه ای به تعداد ۳۸۴ نفر با استفاده از فرمول کوکران تعیین و به صورت تصادفی انتخاب گردیدند. روایی پرسشنامه ها از جنبه محتوی و پایائی آن ها به ترتیب ۸۴/۰ و ۸۹/۰ به ترتیب برای پرسشنامه های بلوغ سازمانی و سبک های رهبری از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش آزمون اختلاف نسبت های کای دو و آزمون فرض با به کارگیری نرم افزار SPSS بر مبنای ۳۷۰ پرسشنامه تکمیل شده ای صورت گرفت که عودت داده شده بود. نتایج حاصله حاکی از عدم بلوغ سازمانی کارکنان و اعمال سبک رهبری استبدادی- خیرخواهانه در شرکت های تولیدی بودند که حکایت از تایید فرضیه دوم این تحقیق مبنی بر "کارکنان شرکت های تولیدی از لحاظ سازمانی بلوغ نیافته اند و از سبک رهبری آمرانه استفاده می کنند" دارد.کلیدواژه ها
بلوغ سازمانی, سبک رهبری, استبدادی, آمرانه, مشورتی, مشارکتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.