ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر کارشیفتگی و استرس شغلی بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شیراز

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: IRCMMS02_057
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 46
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر کارشیفتگی و استرس شغلی بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شیراز

حسین نریمانی - رئیس اداره برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری منطقه ۱۱ شهر شیراز

چکیده مقاله:

این پژوهش تاثیر کارشیفتگی و استرس شغلی بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شیراز را مورد سنجش قرار می دهد. جامعه مورد مطالعه تعداد بیش از ۱۰۰۰۰ نفر پرسنل شاغل در شهرداری شیراز می باشد. روش نمونه گیری با توجه به کثرت افراد جامعه با استفاده از فرمول کوکران برای تخمین حجم نمونه در جامعه نامحدود با استفاده از روش تصادفی ساده در دسترس بوده است. محاسبات آماری با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، توسط نرم افزار آماری spss نسخه ۲۴ صورت پذیرفته است. مجموعا تعداد ۳۸۹ پرسشنامه قابل استناد مورد بررسی قرار گرفته است که بر اساس نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مشخص گردید که کارشیفتگی و بهره وری نیروی انسانی رابطه مستقیم و معنی داری دارند و این رابطه مثبت است. همچنین نتایج تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش نشان داده است که استرس شغلی و بهره وری نیروی انسانی رابطه معکوسی با هم دارند. در نهایت مشخص شده که کارشیفتگی و استرس شغلی رابطه مثبت و معنی دارند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IRCMMS02_057 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1289506/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نریمانی، حسین،1400،تاثیر کارشیفتگی و استرس شغلی بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شیراز،دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی،تهران،https://civilica.com/doc/1289506

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، نریمانی، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، نریمانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 561
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی