بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان و رابطه آن با بی تفاوتی سازمانی

پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش وپرورش شهر اهواز و تعیین رابطه آن با بی تفاوتی سازمانی صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش مشتمل بر ۱۹۴ نفر از کارکنان است که با بهره گیری از نمونه گیری خوشه ای، تعداد ۱۲۳ نفر به عنوان نمونه آماری برگزیده شدند؛ سپس با استفاده از پرسشنامه های OCQ و OIQ، داده های موردنیاز گردآوری شد. بررسی و تحلیل نتایج نشان داد که بین مولفه های تعهد سازمانی و مولفه های بی تفاوتی سازمانی ارتباط معکوس و معناداری وجود دارد؛ همچنین مشخص شد که کمترین همبستگی با متغیر وابسته تعهد سازمانی را بی تفاوتی به مدیر دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، بی تفاوتی سازمانی ، کارکنان ، سازمان آموزش وپرورش