تاثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش کارکنان برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، دوره: 8، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_PUBL-8-4_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 265
نویسندگان
کارشناس ارشد، دانشگاه شهید چمران اهواز (نویسنده مسئول).
* استادیار، دانشگاه شهید چمران اهواز
** دانشیار، دانشگاه شهید چمران اهواز.
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش درونی و بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی کارکنان بخش دولتی است. روش پژوهش از نظر نحوه گردآوری دادهها، توصیفی همبستگی است. به منظور جمعآوری دادهها یک نمونه ۲۹۹ نفره با استفاده از پرسشنامه با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب و ارزیابی شد. برای دستیابی به اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی سازه بهره گرفته شد و برای محاسبه پایایی، ضریب آلفای کرونباخ بهکار رفت که نشان دهنده پایایی متغیرهای پژوهش بود. برای آزمون فرضیهها از مدلیابی معادلات ساختاری و نرمافزار ایموس استفاده شد. نتایج نشان داد که معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف و انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف تاثیر معناداری دارند. معیارهای مالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف تاثیر معناداری دارند. انگیزش درونی و انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف، دارای تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی هستند. معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد از طریق انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف و انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی دارند. معیارهای مالی ارزیابی عملکرد از طریق انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف دارای تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی هستند.کلیدواژه ها
معیارهای مالی ارزیابی عملکرد, معیارهای غیرمالی ارزیابی عملکرد, انگیزش درونی برای مشارکت در تعیین هدف, انگیزش بیرونی برای مشارکت در تعیین هدف, عملکرد شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.