اخراج کارگر به دلیل ادعای وضع بد اقتصادی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه رای (مطالعات آرای قضایی)، دوره: 5، شماره: 16
- کد COI اختصاصی: JR_RAAY-5-16_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
استادیار دانشگاه سمنان
چکیده
اخراج کارگر توسط کارفرما یکی از شیوه های مرسوم خاتمه رابطه کار است که همواره بحث های متعددی را در حقوق کار برانگیخته است. شیوه مطلوب از دیدگاه موازین بین المللی کار منع اخراج خودسرانه و پذیرش اخراج به دلایل موجه و با رعایت تشریفات مشخص است. مقاله حاضر با بررسی یکی از آرا دیوان عدالت اداری به بازخوانی استانداردهای بین المللی کار در این زمینه پرداخته و نشان می دهد که در صدور رای مورد بحث، این موازین به درستی مورد توجه قرار گرفته اند.کلیدواژه ها
حقوق کار, اخراج, سازمان بین المللی کار, اخراج موجه, اخراج غیرموجه, قانون کاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.