رابطه بین سبک های مدیریتی با بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگر جو سازمانی در شهرداری بجنورد
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF09_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 479
نویسندگان
کارمند شهرداری بجنورد
کارمند شهرداری بجنورد
کارمند شهرداری بجنورد
چکیده
هدف این پژوهش رابطه بین سبک های مدیریتی با بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگر جو سازمانی در شهرداری بجنورد میباشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهشهای کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارمندان رسمی شهرداری بجنورد به تعداد ۲۰۰ نفر بودند که براساس جدول مورگان تعداد ۱۶۵ نفر به عنوان حجم نمونه به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شد. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه جو سازمانی هالبین کرافت(۱۹۶۳) ۱، بهرهوری نیروی انسانی مدل آجیو توسط هرسی و گلداسمیت((۱۹۸۶ و برای سنجش سبک رهبری از پرسشنامه لوتانز((۱۹۸۹ است. اعتبار متغیرها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۶ محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار LISREL نسخه ۸/۸ استفاده گردید. نتایج نشان داد بین سبک های مدیریتی با بهره وری نیروی انسانی با نقش تعدیلگر جو سازمانی در شهرداری بجنورد رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سبک های مدیریتی ، بهره وری نیروی انسانی ،جو سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.