تحلیل جایگاه سرمایه فکری بر ارتقای عملکرد مدیران شرکت های مالی

با تحولات ایجاد شده در حوزه عملکرد شرکت های مالی و ارزیابی عملکرد مدیران فعال در این نهادها، توجه به مدیریت دانش و سرمایه فکری در توفیق شرکت های مالی از اهمیت زیادی برخوردار است. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف تحلیل جایگاه سرمایه فکری بر ارتقای عملکرد مدیران شرکت های مالی بوده صورت پذیرفته است. این پژوهش، از نظر هدف توسعه ای و از نظر متدلوژی یا روش شناسی به لحاظ تحلیل مولفه های سرمایه فکری با رویکردی جامع و با نگاه اکتشافی(علی- معلولی) ، بر اساس ماهیت توصیفی- اسنادی می باشد.جهت جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شده است. جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه پژوهش های صورت گرفته در حوزه سرمایه فکری و مدیریت شهرکت های حسابرسی و مالی می باشد. در راستای تجزیه و تحلیل داده ها نیز،به صورت کیفی و از طریق سنتزپژوهی پس از مقایسه پژوهش های مختلف به بررسی معیارهای موثر در این حوزه پرداخته می شود. یافته های حاصل از تحقیق حاکی از آن است که با توجه به اینکه امروزه سرمایه های فکری از مهمترین دارایی های هر سازمانی به شمار می رود، لذا در نگرش های نوین مدیریت، بهره گیری از دارایی های چون سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه های ارتباطی در توسعه کسب کار ها نقش بسزایی دارد که شرکت های مالی و حسابرسی در این میان شرایط خاص تری را نیز تجربه می کنند. در واقع رابطه مستقیمی توجه به سرمایه فکری در شرکت های مالی و ارتقای شرکت های مذکور و مدیریت آنها وجود دارد. به عبارت دیگر، هر چه میزان توجه و بهره گیری از اصول و ابعاد سرمایه فکری(سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه های ارتباطی) در شرکت های مالی با دقت و حساسیت بیشتری صورت پذیرد، در مقابل میزان کارایی عملکرد این نهاد ها نیز افزایش خواهد یافت.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، شرکت های مالی ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه ارتباطی.