علیرضا نوروزی - Tarbiat Modares University
عنایت عباسی - Tarbiat Modares University
امیر نعیمی - University of Zanjan

  هدف این تحقیق تحلیل عاملی خلاقیت کارکنان سازمان جهاد کشاورزی ایلام بود. تحقیق از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی بود که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام بودند (۳۰۰ N= ) که از این تعداد ۱۶۹ نفر با استفاده از جدول بارتلت به روش طبقه­ای تناسبی به­عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه بود که روایی ظاهری و محتوایی آن توسط گروهی از متخصصان ترویج و آموزش کشاورزی مورد بررسی، اصلاح و تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ در مرحله پیش آزمون بین ۷۶/۰ تا ۷۹/۰ به دست آمد. نتایج آمار توصیفی نشان داد که خلاقیت کارکنان با میانگین ۳۱/۳ در سطح متوسط قرار دارد. نتایج حاصل از تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که عوامل خلاقیت کارکنان را می توان در قالب دو عامل مدیریتی و عامل زمینه­ساز خلاصه کرد. این عوامل حدود ۶۹ درصد از واریانس خلاقیت را در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام تبیین می­کنند. بر اساس یافته های تحقیق، پیشنهاد می­شود در سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام واحد مدیریت ایده به­منظور شناسایی و استفاده از ایده های خلاقانه کارکنان راه اندازی شود.

Creativity, Entrepreneurship, Contextual Factor, Explanatory Factor Analysis, Jihad-e-Keshavarzi Organization of Ilam Province, خلاقیت, کارآفرینی, عامل زمینه ای, تحلیل عاملی اکتشافی, سازمان جهاد کشاورزی استان ایلام