غلامعلی طبرسا - استاد، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

یکی از مشکلاتی که منجر به ناکارآمدی و نارضایتی ذینفعان در بخش دولتی شده سیاست­زدگی اداره در کشور است. هدف از پژوهش حاضر طراحی ابعاد و شاخص­هایی به منظور تفکیک صندلی­های سیاسی و حرفه­ای در دولت به منظور استقرار نظام شایسته­سالاری و حرفه­گرایی است. پژوهش حاضر با رویکرد ترکیبی و بر اساس طرح اکتشافی متوالی انجام شده است. در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون استفاده شده است. در بخش کمی نیز بر اساس آمار توصیفی شاخص­های به دست آمده از مرحله کیفی بر اساس اهمیت آنها برای هر صندلی تفکیک و مرتب شدند. ۱۰ بعد مرتبط با نوع صندلی­ها در دولت عبارتند از: ویژگی­های تعاملی صندلی، دانش و تجارب حرفه­ای، جذب و انتصاب، الزامات، ماهیت و قلمرو تصمیمات، شرح شغل و شرایط احراز شغل، ارزیابی عملکرد، ویژگی­های ساختاری صندلی، شفافیت و حاکمیت قوانین و مقررات، محیط نهادی و قلمرو فعالیت و ویژگی­های صندلی. نتایج پژوهش نشان می­دهد که به منظور بهبود کارایی دولت در تحقق اهداف و همچنین اجرای بهینه برنامه­های طراحی شده لازم است بین صندلی­های سیاسی و حرفه­ای در قوه مجریه تمایز قائل شد. در غیر اینصورت با تغییرات گسترده­ای که پس از هر انتخابات در دولت ایجاد می­شود ناکارآمدی دولت امری محتمل است.

صندلی سیاسی, صندلی حرفه ای, دولت, دوگانه سیاست-اداره, حرفه گرایی