بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی درک شده بر قصد ترک خدمت با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت کارکنان، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: کارکنان نداجا)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 8، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_MST-8-2_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 372
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان ، گروه مهندسی صنایع ، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهجان، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ، گروه مدیریت، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران
چکیده
مدیریت منابع انسانی به عنوان متولی امر برنامه ریزی،سازماندهی،هدایت و رهبری،نظارت و کنترل منابع انسانینقش پر اهمیت تر در پیشبرد اهداف متعالی سازمان ایفا می کند. بنابراین سازمان ها باید تدابیری در پیش بگیرند که قبل از ترک خدمت در مرحله قصد آن، مشکلات را شناسایی و برطرف نمایند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی درک شده بر قصد خدمت با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت کارکنان، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان نداجا می باشد. روش پژوهش توصیفی – پیمایشی مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش ۸۰۰۰ نفر از کارکنان نداجا می باشد که جهت جمع آوری داده ها پس از نمونه گیری با جدول مورگان و حذف برخی از پرسشنامه ها، در نهایت ۳۸۳ در مجموع پرسشنامه ۳۸ سوال می باشد اطلاعات جمع آوری شده از طریق نرم افزار های SPSS ۲۴ و PLSSMART ۲ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی آن نیز از طریق تحلیل بار عاملی (روایی همگرا) بررسی شدنتایجی که بر اساس یافته های تحقیق حاضر حاصل شده است حاکی از آن است که مدیران ارشد نداجا در حوزه مدیریت منابع انسانی باید با توجه بیشتر به تاثیر اقدامات مدیربرت منابع انسانی بر روی ترک خدمت کارکنان بواسطه ی عواملی چون: رفتار شهروندی سازمانی، مشارکت کارکنان و تعهد سازمانی، تمایل آنان به ترک خدمت را کاهش دهند.کلیدواژه ها
اقدامات مدیریت منابع انسانی, رفتار شهروندی سازمانی, مشارکت کارکنان, تعهد سازمانی, تمایل به ترک خدمتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.