بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران با اثر بخشی معلمان متوسطه شهر زابل
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی حقوق،علوم اجتماعی و انسانی،روانشناسی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: HSPC06_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 456
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد زابل
کارشناسی مامایی دانشگاه ملی زابل
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای مدیران با اثر بخشی معلمان متوسطه شهر زابل بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان متوسطه اول شهر زابل به تعداد ۲۲۰ نفر می باشند. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان، شامل ۱۴۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. در این پژوهش جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه اخلاق حرفه ای استاندارد بیگ زاده(۱۳۹۳) و پرسشنامه اثربخشی معلم چوو بولی (۲۰۰۷) استفاده گردید. اعتبار پرسشنامه اثربخشی ۰/۸۹ و اخلاق حرفه ای۰/۷۹ به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون با نرم افزار spss۲۰ استفاده گردید. نتایج نشان داد بین اخلاق حرفه ای مدیران با اثر بخشی معلمان متوسطه شهر زابل رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، اثر بخشی معلمان، متوسطه شهر زابلمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.