بررسی تاثیر عزت نفس بالا در مدیران مقاطع سه گانه بر رضایت شغلی آنان آموزش وپرورش اندیمشک)

سال انتشار: 1400
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی حقوق،علوم اجتماعی و انسانی،روانشناسی و مشاوره
کد COI اختصاصی: HSPC06_008
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 393

نویسندگان

چکیده

پژوهش حاضر با عنوان «بررسی تاثیر عزت نفس بالا در مدیران مقاطع سه گانه بر رضایت شغلی آنان می باشد» در ابتدا بر اساس مطالعات کتابخانه ای پیشینه تجربی و نظری تدوین گردید و سپس با استفاده از مطالعات میدانی به آزمون فرضیات پرداخته شد.روش تحقیق در پژوهش مورد نظر پیمایشی Survey می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق کلیه مدیران مقاطع سه گانه تحصیلی شهرستان شیروان اندیمشک در سال ۱۴۰۰ می باشد. حجم نمونه ۸۰ نفر از مدیران مقاطع سه گانه که از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه محقق ساخته در اختیار آنان قرار داده شد.برای آزمون فرضیات از t مستقل و همبستگی پیرسون (۲) استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS۱۶ کمک گرفته شد و مشخص شد که بین عزت نفس و رضایت شغلی مدیران رابطه وجود دارد همچنین بین سن و رضایت شغلی رابطه وجود دارد. و بین میزان رضایت شغلی مدیران زن و مرد تفاوت معنی دار وجود دارد و همچنین بین سابقه کاری مدیران و عزت نفس آنان رابطه وجود دارد و کلیه فرضیه ها تایید شوند.

کلیدواژه ها

عزت نفس، رضایت شغلی، مدیران مقاطع سه گانه، شهرستان شیروان اندیمشک

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.