پیش بینی تاب آوری کودکان کار بر اساس راهبرد های کنار آمدن با تنیدگی و سبک های دلبستگی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه سلامت روان کودک، دوره: 5، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_CHILD-5-4_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 360
نویسندگان
Faculty of Humanity Sciences, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran
Department of Psychology, Faculty of Literature and Humanities Sciences, University of Guilan, Rasht, Iran
Department of Psychology, Faculty of Literature and Humanities Sciences, University of Guilan, Rasht, Iran
چکیده
زمینه و هدف: کودکان کار در معرض مخاطرات متعددی قرار دارند و تاب آوری در شرایط پرخطر از اهمیت بسیاری برخوردار است. این پژوهش با هدف پیش بینی تاب آوری کودکان کار براساس راهبردهای کنارآمدن با تنیدگی و سبک های دلبستگی انجام شد. روش: در یک طرح همبستگی،۱۰۰ نفر ازکودکان کار مراجعه کننده به موسسات حامی کودکان کار تهران، اداره امور اجتماعی رفاهی منطقه ۱۵، مرکز کودکان کار مولوی، و بازار بزرگ تهران به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های راهبردهای کنارآمدن با تنیدگی اندلر و پارکر (۱۹۹۰)، سبک های دلبستگی بازنگری شده بزرگسال کولینز و رید (۱۹۹۶) و تاب آوری کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) پاسخ دادند. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی پس از حذف اثر مخدوشکننده جنسیت، تحلیل شدند. یافته ها: ضرایب همبستگی نشان داد که تابآوری با سبک دلبستگی ایمن، دوسوگرا، راهبردهای کنارآمدن مسئله مدار و اجتنابی همبستگی مثبت معنادار دارد (۰۱/۰P< ). سطوح تاب آوری با سن، سطح تحصیلات، و مدت زمان اشتغال به کار کودکان، همبسته نبود (۰۵/۰P> ). تحلیل رگرسیون نیز نشان داد پس از حذف اثر جنسیت، زیرمقیاس های دلبستگی نقش تعیین کننده خود را از دست داده و تنها راهبرد کنارآمدن مسئله مدار (۰۰۱/۰P=، ۳۳۱/۰=β) به طورمعنی داری ۲۷% از واریانس مشترک تابآوری را پیش بینی میکند (۰۰۰۱/۰P=، ۱۳۴/۶=F). نتیجه گیری: بر اساس یافته های این پژوهش میتوان نتیجه گرفت که سبک کنارآمدن مسئله مدار با تمرکز بر حلمسئله، به ایجاد انسجام فکری در فرد کمک میکند و باعث میشود فرد منبع تنیدگی را شناسایی و قابل مهار، ارزیابی کند که این پیامد به پیش بینی و افزایش تاب آوری فرد منجر میشود.کلیدواژه ها
Resilience, stress coping strategies, attachment styles, working children, تاب آوری, راهبردهای کنارآمدن با تنیدگی, سبک های دلبستگی, کودکان کاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.