Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت منابع انسانی و رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی با عملکرد کارکنان شهرداری بجنورد

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: ICMMMN01_095
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 172
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت منابع انسانی و رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی با عملکرد کارکنان شهرداری بجنورد

مرتضی رمضانی - پرسنل شهرداری بجنورد، دانشجوی دکتری مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد، مشهد ، ایران
منصوره نورانی - پرسنل شهرداری بجنورد، کارشناس مدیریت بازرگانی
محسن روشن ضمیر - پرسنل شهرداری بجنورد، کارشناس علوم تربیتی
جعفر رنگانی - پرسنل شهرداری بجنورد، کارشناس مدیریت و برنامه ریزی آموزشی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت با توانمندسازی و عملکرد کارکنان شهرداری بجنوردمی باشد. روش تحقیق مورداستفاده توصیفی از نوع پیمایشی- همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شهرداری بجنورد به تعداد ۳۶۰ نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول گرجسی و مورگان ۱۸۶ نفر تعیینگردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده وابزار مورداستفاده، در این پژوهش آموزش ضمن خدمت کارکنان از پرسشنامه استاندارد (مقیمی ۱۳۸۹) برای سنجشتوانمندسازی از پرسشنامه استاندارد اسپرتیزر (۱۹۹۸) و پرسشنامه استاندارد عملکرد هرسی و گلد اسمت (۲۰۰۹) استفادهشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه های آموزش ضمن خدمت و توانمندسازی وعملکرد ۹۴ / ۰ و ۰/۷۸ و ۰/۷۰ روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرارگرفته اند. همچنین جهت تجزیه وتحلیل داده ها ازمعادلات ساختاری، با نرم افزار SPSS۲۱ و AMOS استفاده شده است. نتایج نشان میدهد بین آموزش ضمن خدمت بامولفه های توانمندسازی و عملکرد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMMMN01_095 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1277834/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رمضانی، مرتضی و نورانی، منصوره و روشن ضمیر، محسن و رنگانی، جعفر،1400،مدیریت منابع انسانی و رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی با عملکرد کارکنان شهرداری بجنورد،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت،https://civilica.com/doc/1277834

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، رمضانی، مرتضی؛ منصوره نورانی و محسن روشن ضمیر و جعفر رنگانی)
برای بار دوم به بعد: (1400، رمضانی؛ نورانی و روشن ضمیر و رنگانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

4.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 10,269
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی