بررسی نقش میانجی پویایی بازار بر رابطه بین سرمایه انسانی و مزیت رقابتی (مطالعه موردی شرکت پخش سراسری بازار گستر پگاه منطقه ۳)

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی پویایی بازار بر رابطه بین سرمایه انسانی و مزیت رقابتی (مطالعه موردی شرکت پخشسراسری بازار گستر پگاه منطقه) ۳ انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری ۶۳۴ نفر ازکارکنان شرکت پخش سراسری بازار گستر پگاه منطقه سه میباشند. براین اساس در این پژوهش از جدول مورگان استفاد شدهاست و از ۶۳۴ نفر جامعه آمار، حجم نمونه طبق این مقیاس ۲۳۹ نفر می باشد. پرسشنامه هارا بر اساس نمونه گیری غیر تصادفیدر دسترس بین افراد جامعه توزیع شده است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده گردیده است. روایی پرسشنامه ها ازنظر محتوایی حاصل شده و پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ تایید گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ازتحلیل عاملی و مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد سرمایه انسانیبر مزیت رقابتی با توجه به نقش تعدیل گر پویایی بازار تاثیر معناداری دارد.سرمایه انسانی بر مزیت رقابتی تاثیر معناداریدارد. سرمایه انسانی بر پویایی بازار تاثیر معناداری دارد. پویایی بازار بر مزیت رقابتی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، مزیت رقابتی ، پویایی بازار ، شرکت بازار گستر پگاه منطقه ۳