بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیام دشت)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی، دوره: 7، شماره: 23
- کد COI اختصاصی: JR_JIERA-7-23_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 145
نویسندگان
دانشجوی دکترای روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
استاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارت مدیریت زمان مدیران بر استرس شغلی کارمندان بود.بدین منظور تعداد ۲۸ نفر از مدیران و ۶۹ نفر از کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم انسانی۱۳۸۹ به کلیه گویه های پرسشنامه مهارت مدیریت زمان و - واحد تهران شرق (قیام دشت) در سال ۹۰استرس شغلی پاسخ دادند. یافتهها با استفاده از رگرسیون چندمتغیری نشان داد که بین مهارت مدیریترابطه معناداری وجود دارد. همچنین در P ۰/ زمان مدیران با استرس شغلی کارمندان در سطح ۰۵خردهمقیاس مهارت مدیریت زمان بین هدفگذاری و تفویض اختیار مدیران با استرس شغلی دروجود دارد. بین مهارت مدیریت زمان مدیران با P ۰/ کارمندان رابطه منفی معناداری در سطح ۰۵استرس سازمانی و استرس ماهیت شغلی در کارمندان (در خردهمقیاسهای استرس شغلی) ارتباط منفیوجود دارد؛ اما ارتباط معنیداری بین مهارت مدیریت زمان مدیران با P ۰/ معناداری در سطح ۰۵استرس فیزیکی وجود ندارد بنابراین میتوان نتیجه گرفت که مهارت مدیریت زمان در مدیران یکمتغیر پیشبینی کننده جهت استرس شغلی در کارمندان است.کلیدواژه ها
استرس شغلی, کارمندان, مهارت مدیریت زمان, مدیراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.