نقش میانجی شادی و نشاط در تاثیر فضیلت سازمانی بر اشتیاق شغلی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS06_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 486
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف: اشتیاق شغلی، به عنوان یک مولفه روانی مثبت در سازمانهای دولتی مطرح میباشد که میتواند زمینه ساز عملکرد بالا در کارکنان شود. از جمله عناصر درون سازمانی که میتواند اشتیاق شغلی را تقویت نماید، توجه سازمان به اخلاقیات و فضیلت در سازمان است که در سایه شادی و نشاط کارکنان میتواند در این زمینه کمک کننده باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر، سنجش نقش میانجی شادی و نشاط در رابطه بین فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان بانک صادرات استان گیلان است.روششناسی: پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری پژوهش، کارکنان بانک صادرات استان گیلان هستند که تعداد ۳۱۹ نفر به عنوان نمونه براساس فرمول کوکران و روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد و جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد.یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد که فضیلت سازمانی بر اشتیاق شغلی و شادی و نشاط تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین فضیلت سازمانی بر شادی و نشاط نیز ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. در ادامه نقش میانجی شادی و نشاط در رابطه بین فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی مورد تایید قرار گرفت.نتیجه گیری: براین اساس، میتوان گفت که با ارتقای فضیلت سازمانی و شادی و نشاط میتوان میزان اشتیاق شغلی را در میان کارکنان بانک صادرات استان گیلان افزایش داد.کلیدواژه ها
شادی و نشاط – فضیلت سازمانی – اشتیاق شغلیمقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.