ارزیابی رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار کاری نوآورانه در شعب بانک ملی شرق استان گلستان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS06_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 574
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
چکیده
در این مقاله به ارزیابی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار کاری نوآورانه کارکنان در شعب بانک ملی شرق استان گلستان پرداخته شده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش توصیفی/ پیمایشی و همبستگی صورت پذیرفته است. جامعه آماری مورد بررسی در این مقاله کلیه کارکنان شعب بانک ملی شرق استان گلستان که تعداد آنها ۲۵۰ نفر می باشد که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، ۱۵۲ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردیده و روش نمونه گیری، تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده است. و ابزار مورد استفاده در این مقاله پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین »بس و آولیو«، وپرسشنامه استاندارد رفتار کاری نوآورانه »اسکات و بروس«است،.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، رفتار کاری نوآورانه، روش توصیفی ، روش پیمایشی و پرسشنامه استانداردمقالات مرتبط جدید
- Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
- تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
- تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
- تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
- میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.