بررسی رابطه کارآفرینی با نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان تهران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی پایداری کسب و کار
- کد COI اختصاصی: BUSUCONF02_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 309
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی استراتژیک
چکیده
پژوهش به دنبال بررسی رابطه کارآفرینی با نوآوری سازمانی می باشد. روش تحقیق از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه پیام نور استان تهران به تعداد ۶۸۵نفر می باشد. که گروه نمونه متشکل از ۲۶۲نفر با استفاده از روش تصادفی ساده از بین آنها انتخاب شدند. داده ها از طریق دو پرسشنامه کارآفرینی پارسونز و پرسشنامه نو آوری جیمنز و دیگران، جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که نوآوری سازمانی با گرایش به کارآفرینی رابطه مستقیم معنادار دارد و بین کارآفرینی با نوآوری رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
کارآفرینی ، نوآوری سازمانی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.