ارزیابی مدل تعالی به منظور توسعه و توانمندی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروگاه تولید پراکنده شمس آباد)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: مجله چشم انداز مدیریت صنعتی، دوره: 10، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_INDU-10-3_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 275
نویسندگان
کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی کاسپین.
استادیار، موسسه آموزش عالی کاسپین.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف توسعه و توانمندسازی کارکنان نیروگاه تولید پراکنده شمس آباد با تعیین معیارها و زیرمعیارها توسط متخصصان این حوزه در جهت رشد و تعالی این سازمان انجام شد و اولویت بندی با استفاده از تحلیل شبکه ای مدل با رویکرد فازی صورت گرفت که نتیجه این امر می تواند در تصمیم گیری های استراتژیک نیروگاه تولید پراکنده موثر باشد. در این پژوهش با استفاده از معیارها و زیرمعیارهای مدل و نظر خبرگان، پرسشنامه دلفی طراحی و در جامعه آماری توزیع شد که در سه دور صورت گرفت. پس از دور سوم پرسشنامه دلفی، به غربال زیرمعیارها که دارای درجه اهمیت کمتری بودند، پرداخته شد و درنتیجه ۴ معیار و ۸ زیرمعیار باقی ماند. در گام بعد وزن معیارها و زیرمعیارهای غربال شده با استفاده از روش ANP فازی تعیین شد. نتایج نشان داد که پشتوانه مالی قوی در به کارگیری فناوری های جدید بیشترین اهمیت را در میان معیارها دارد. دوره های آموزشی خارج از سازمان برای فناوری های جدید و مهارت استفاده از منابع در تعمیر نگهداری دستگاه ها به ترتیب در رتبه های دوم و سوم قرار گرفته اند.کلیدواژه ها
توانمندسازی کارکنان, مدیریت منابع انسانی, تئوری فازی, روش تحلیل شبکه ای, مدل تعالی, روش دلفیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.