ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

توسعه سازمانی با توجه به رفتار کارکنان در بانک های استان گیلان (مطالعه موردی: بانک های ملی وکشاورزی)

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: TETSCONF08_040
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 32
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله توسعه سازمانی با توجه به رفتار کارکنان در بانک های استان گیلان (مطالعه موردی: بانک های ملی وکشاورزی)

شهرزاد نوری زاده - کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر توسعه سازمانی بر رفتار با توجه به نقش نگرش کارکنان در بانک های ملی و کشاورزی استانگیلان است. روش تحقیق توصیفی و هدف آن کاربردی است، روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در تحقیقحاضر جامعه آماری مورد بررسی، کارکنان شعب بانک ملی و کشاوزی استان گیلان با تعداد ۲۱۸۲ نفر است. با در نظر گرفتنتعداد کل جامعه آماری و با توجه به جدول مورگان تعداد حجم نمونه ۳۲۶ نفر است که تعداد ۳۸۰ پرسشنامه با استفاده از روشنمونه برداری غیراحتمالی در دسترس توزیع شد. در نهایت تعداد ۳۵۲ پرسشنامه از کارکنان جمع آوری شد و اطلاعات مورد تجزیهتحلیل قرار گرفت. یافته ها حاکی از آن است که به جزء عدم تایید فرضیه ارتباط بین سرمایه اجتماعی با تعهد به کیفیت خدماتدر شعب بانک ملی و ارتباط بین سرمایه اجتماعی و تعهد به سازمان با رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک کشاورزی، تمامیفرضیات در هر دو شعب با احتمال ۹۵ % سطح اطمینان تایید شدند.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، رفتار شهروندی ، سازمانی سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی تعهد به سازمان ، تعهد به کیفیت خدمات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا TETSCONF08_040 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1270419/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوری زاده، شهرزاد،1400،توسعه سازمانی با توجه به رفتار کارکنان در بانک های استان گیلان (مطالعه موردی: بانک های ملی وکشاورزی)،هشتمین کنفرانس بین المللی فناوری های نوآورانه در زمینه علوم، مهندسی و تکنولوژی،https://civilica.com/doc/1270419

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، نوری زاده، شهرزاد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، نوری زاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی