بررسی رابطه بین انطباق پذیری شغلی و اضطراب کرونا
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنگره ملی مشاوره توانبخشی ایران
- کد COI اختصاصی: CRCI01_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 456
نویسندگان
آموزش و پرورش فارس، شیراز، ایران
کارشناس ارشد مشاوره شغلی، گروه مشاوره، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.
کارشناس ارشد، مدیریت ، برنامه ریزی و آموزش محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران.
چکیده
مقدمه: ویروس کرونا علاوه بر ایجاد نگرانی در زمینه سلامتی باعث دگرگونی مشاغل نیز شده است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین انطباق پذیری شغلی و اضطراب کرونا صورت گرفت روش: روش تحقیق پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه دانشجویان استان فارس است که تعداد ۱۳۰ نفر از آنها به صورت داوطلبانه پرسشنامه اضطراب کرونا علی پور ، انطباق پذیری شغلی ساویکاس را تکمیل کردند.داده ها به صورت اینترنتی و توزیع پرسشنامه در شبکه های مجازی جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی(میانگین، انحراف معیار) و استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتندیافته ها:یافته ها نشان داد که بین انطباق پذیری شغلی و اضطراب کرونا رابطه منفی و معناداری در سطح خطای کمتر از ۰/۰۵ وجود داردنتیجه گیری: با توجه به یافته های این پژوهش می توان گفت که اضطراب کرونا علاوه بر نگرانی عمومی بر انطباق پذیری شغلی تاثیر می گذارد که ممکن است بر سایر عملکرد کارکنان در حوزه شغلی نیز تاثیر گذار باشدکلیدواژه ها
انطباق شغلی، اضطراب کرونا، اضطراب، کووید ۱۹اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.