ارائه یک مدل ساختاری از نقش سرمایه درون سازمانی و برون سازمانی بر سودآوری شرکت های کوچک و متوسط

شواهد بدست آمده اخیر از مطالعات متعدد این امید را افزایش داده است که می توان نسبت به برآوری از سودآوری شرکت ها مبتنی بر عوامل درونی و بیرونی در شرکت ها اقدام نمود. موضوع اصلی تعیین بالاترین میزان ضریب تاثیر در بین متغیرهای موثر بر سودآوری شرکت ها می باشد. بر همین اساس مطالعه حاضر با هدف ارائه یک مدل ساختاری از نقش سرمایه درون سازمانی و برون سازمانی بر سودآوری شرکت های کوچک و متوسط انجام شد. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی می باشد که جامعه آماری آن را کارخانجات تولیدی کوچک و متوسط استان البرز واقع در شهرک صنعتی شهرستان اشتهارد به تعداد ۶۰۰ واحد تولیدی فعال تشکیل داد که با بهره گیری از فرمول کوکران، تعداد ۲۳۴ مورد از واحدهای تولیدی به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه مشارکت نمودند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد با روایی و پایایی تایید شده بهره گرفته شد. نتایج مدل سازی معادلات ساختاری با بهره گیری از رویکرد PLS نشان داد مجموعه عواملی که در این مدل (به عبارتی سرمایه های درون سازمانی و برون سازمانی بر عملکرد سودآوری شرکت تاثیرگذار بودند، می توانند به میزان ۹۶/۳ درصد از تغییرات عملکرد سودآوری شرکت را تبیین نمایند. شایان ذکر است که یافته ها موید آن بوده که از بین متغیرهای مورد بررسی، سرمایه ارتباطی بیرونی می تواند بالاترین میزان تاثیر را با مقدار ۸۷/۲ درصد داشته باشد. به طور کلی سرمایه های برون سازمانی از توان بالاتری در تبیین سودآوری شرکت ها برخوردار بوده اند.

کلیدواژه ها:

مدل ساختاری ، سرمایه درون سازمانی ، سرمایه برون سازمانی.